Agent de programme (PAR)

L’Association Multiculturelle région Chaleur est un organisme à but non lucratif qui favorise l’épanouissement culturel de notre région et aide à l'établissement et l'intégration de nos nouveaux arrivants.

L'AMRC vise à:

• Faciliter le contact et la communication entre les divers groupes ethniques et culturels de la région.

• Promouvoir les relations harmonieuses entre les groupes culturels et les individus.

• Fournir de l'information et de l'aide aux nouveaux arrivants dans la communauté.

• Rehausser la sensibilisation du public et promouvoir l'acceptation du multiculturalisme.

Nature du travail

L'Association Multiculturelle de la Région de Chaleur est à la recherche d'un Travailleur Social (Case Worker) dévoué et compatissant pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de l'accueil des réfugiés et de leur fournir des interventions individuelles, des ateliers de groupe, ainsi que divers soutiens pour les aider à s'établir et à s'intégrer dans la communauté. Cela inclut, mais n'est pas limité à, l'installation dans un logement temporaire, l'enseignement des compétences de base de la vie quotidienne et un soutien global pendant leur transition vers les services d'établissement.

Responsabilités principales :

1. Interventions Individuelles :

o Accueillir les réfugiés et évaluer leurs besoins individuels.

o Fournir un soutien personnalisé pour l'installation dans un logement temporaire.

o Présenter les compétences de base de la vie quotidienne, telles que la gestion du budget, l'utilisation des transports en commun, et l'accès aux services locaux.

2. Ateliers de Groupe :

o Organiser et animer des ateliers de groupe sur divers sujets pertinents pour les réfugiés, y compris la culture canadienne, les droits et responsabilités, et les compétences pratiques.

3. Soutien à la Transition :

o Assister les réfugiés avec les services d'établissement et les ressources communautaires.

o Coordonner avec d'autres organismes de services pour assurer un soutien complet et intégré.

o Fournir une aide continue pour les besoins émergents pendant la transition.

4. Documentation et Suivi :

o Maintenir des dossiers détaillés des interventions individuelles et des ateliers de groupe.

o Préparer des rapports réguliers sur les progrès et les défis rencontrés.

Qualifications :

• Formation en travail social, psychologie, services sociaux ou dans un domaine connexe.

• Expérience avérée dans le travail avec des réfugiés ou des populations vulnérables.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Compétences organisationnelles solides et capacité à gérer plusieurs cas simultanément.

• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Connaissance de tous autres langues est considéré un atout.

• Sensibilité culturelle et capacité à travailler avec des personnes de divers horizons.

• Horaire de travail flexible, parfois soir ou fin de semaines.

• Permis de conduire et un bon dossier de conducteur.

Avantages :

• Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.

• Opportunités de développement professionnel et de croissance.

• Un environnement de travail inclusif et solidaire.

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur expérience à direction@macr-amrc.ca avant le 30 avril 2025.

Vous pouvez également déposer votre CV au bureau de l'AMRC situé au 325, rue Main, Bathurst, NB E2A 1B1.

Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des réfugiés et promouvoir une communauté diverse et inclusive dans la région de Chaleur !

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.