Coordinateur d’Intégration Jeunesse

L’Association Multiculturelle région Chaleur est un organisme à but non lucratif qui favorise l’épanouissement culturel de notre région et aide à l'établissement et l'intégration de nos nouveaux arrivants.

L'AMRC vise à:

• Faciliter le contact et la communication entre les divers groupes ethniques et culturels de la région.

• Promouvoir les relations harmonieuses entre les groupes culturels et les individus.

• Fournir de l'information et de l'aide aux nouveaux arrivants dans la communauté.

• Rehausser la sensibilisation du public et promouvoir l'acceptation du multiculturalisme.

Nature du travail

Nous recherchons un Coordinateur d'Intégration des Jeunes Nouveaux Arrivants dynamique et dévoué pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de promouvoir et de mettre en œuvre un processus d'accueil et d'intégration pour les jeunes nouveaux arrivants, de développer et de mettre en place diverses activités et programmes de sensibilisation liés à la diversité culturelle, et de maintenir des relations positives avec les écoles, les groupes de jeunes et les autres organisations communautaires.

Responsabilités principales :

1. Accueil et Intégration :

o Développer et gérer des programmes d'orientation complets pour les jeunes nouveaux arrivants.

o Établir et superviser des programmes de mentorat pour soutenir les jeunes nouveaux arrivants dans leur processus d'intégration.

2. Développement et Mise en Œuvre de Programmes :

o Concevoir et organiser des événements interculturels, des ateliers et des séminaires qui célèbrent et promeuvent la diversité culturelle.

o Organiser des projets de narration et d'art pour mettre en lumière les perspectives et les expériences uniques des jeunes nouveaux arrivants.

3. Engagement Communautaire et Scolaire :

o Établir et maintenir de solides partenariats avec les écoles pour intégrer la diversité culturelle dans leurs programmes scolaires et leurs activités parascolaires.

o Collaborer avec les groupes de jeunes locaux pour créer des activités inclusives qui favorisent le respect mutuel et la compréhension.

o Mener des actions de sensibilisation communautaire pour promouvoir la connaissance des programmes pour les jeunes nouveaux arrivants et encourager la participation.

4. Gestion des Relations :

o Assurer une communication régulière avec les écoles, les groupes de jeunes et les organisations communautaires pour coordonner les efforts et partager les ressources.

o Mettre en place des mécanismes de retour d'information pour améliorer en continu les programmes en fonction des besoins et des suggestions de la communauté.

o Reconnaître et célébrer les contributions des organisations partenaires dans le soutien des jeunes nouveaux arrivants et la promotion de la diversité culturelle.

Qualifications :

• Éducation postsecondaire en travail social, éducation, développement communautaire ou dans un domaine connexe.

• Expérience avérée dans le développement de programmes, l'engagement communautaire et le travail avec les jeunes.

• Forte compréhension et sensibilité à la diversité culturelle.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler en collaboration avec des groupes et des parties prenantes diversifiés.

• Compétences organisationnelles solides.

• Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, etc.).

• Horaires de travail flexibles (certains soirs ou week-ends).

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

Avantages :

• Ensemble compétitif d'avantages sociaux.

• Opportunités de développement professionnel et de croissance.

• Un environnement de travail inclusif et solidaire.

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur expérience à info@macr-amrc.ca avant le 26 juillet.

Vous pouvez également déposer votre CV au bureau du MACR situé au 325, rue Main, Bathurst, NB E2A 1B1.

Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des jeunes nouveaux arrivants et promouvoir une communauté diverse et inclusive dans la région de Chaleur !

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.